公司動態丨職業道德培訓學習座談會

來源:原創???? ?公司動態 ????|???? ?2021-07-17 10:41:00

7月17日上午,大地仁工程咨詢有限公司在多功能會議室舉辦“職業道德培訓學習”座談會,會議采用現場座談+遠程直播的方式,全體員工參與。
會上,首先由公司法律顧問劉如元律師從法律法規層面講解了職業道德與企業的發展、職業道德與個人的發展以及職業道德在日常工作中的重要性,并結合近年來出現的執業人員經濟犯罪案例,與大家進行了深入的探討,提醒執業人員要時刻警鐘長鳴,守住職業道德的底線。

▲參會人員宣讀《造價工程師職業道德行為準則

隨后,9名員代表結合自身經歷和感悟,圍繞恪守職業道德和執業紀律、積極履行造價人員義務、不斷提升執業能力和水平等方面作了交流分享。

 

 以下為座談會部分摘錄

付冠雄

委托單位: 鄧彬和馬威,“下次還指定”,這是多么有力肯定。
一直很自覺、很認真的在做。
專業人員只做兩件事就是做專業(按專業的應當怎么做就怎么做)和講專業(任何場所只講專業,不言他人)。

付意遠

作為造價工程師的我們也應信守“誠信、公正、精業、進取”的原則,以高質量的服務、贏得社會和客服對我們職業的尊重,珍惜職業聲譽,提高自身的核心競爭力,就像宜家以質量為原則追求低價,不采取不正當手段損害侵犯同行權益,尊重同行,公平競爭,這樣才能使企業良性的發展。

李興

得到真傳,一個高超的鎖匠,他須做到心中只有鎖而無其他,如同我們的執業,只有專業和客戶利益。每個人心中都要有一把不能打開的鎖,每個人心中的底線和從事某個職業的底線。
心靈的鎖就是職業道德的底線,也是為人的底線,守住了這份底線,你就不會為名、為利所動,就會心無雜念,一心一意地做好自己的事。

劉靈利

誠信贏得客戶和尊嚴。

其實在現實生活中很多人也和這只貓相似。對自己沒有完成的事情,總是找各種理由,自己錯了還要為自己的錯誤尋找各種借口,受傷害的總是自己。

遇事不逃避,勇敢上報上級領導及時商量解決對策,絕不刻意隱瞞,弄虛作假,為自己找各種借口,蒙混過關,應該勇敢承擔后果,事后總結經驗,努力提升自己的執業能力,保證下次不會再犯類似的錯誤。希望自己在工作和生活中一直能做個勇敢有擔當的人。

寧媛

法律層面、道德層面的要求并不是截然分開的。

生命的沖突,哈佛有名的公正公開課,因為我們往往不能只考慮結果,我們還要考慮過程。他謀取金錢利益的行為傷害到了別人的生命,這是生命和金錢的沖突。

可是生命和金錢起沖突時是不能量化的。

這是我們的國家,面對生命和金錢的沖突時做出的選擇,這是道德榜樣的力量。

但是身為造價工程師,我們直面到的往往不是生命之間的沖突,而是金錢之間的沖突,我們無需為是否轉動電車的方向盤而糾結,而受到良心的譴責。我們需要的是多一些敬畏,一份堅守職業道德原則的魄力。

人的本質是社會關系的總和。如果一個人在日常生活中,脫離造價師的身份來面對一些社會現象的時候,他能夠做出一個有魄力的行為,那么在他以造價師的身份執業的時候,遇到了這些職業道德層面的沖突時,就也一定能夠做出公正的選擇。

楊碧璇

我們的制度中,對報告發出前自己發現的錯誤,真的要肯定;報告發出去了,自己發現錯誤,想辦法追回并修正的,更要肯定;可能給客戶帶來損失,才自己發現錯誤,積極配合查實并避免更多的損失,取得客戶的諒解,同樣要肯定。

對客戶發現的錯誤,必須第一時間核實錯誤。

對客戶發現的錯誤,找盡理由去辯駁的,而不是配合查實并挽回損失的,必須懲罰。

 所以,要給大家一個安全感:有一個“不害怕曬出錯誤”的工作習慣。

周全

一個人只有自己強大了,才會有更好的人脈和更多的資源,才會受到更多的尊重與認可;決定一個人高度的是自己的實力,學好專業知識與技能,永遠都為自己加分。

我們在生活和工作之中,要站在對方的角度去換位思考,尊重別人的正確的想法和觀點,不要局限在自己的思維里。這樣我們的處事能力,專業能力才會提升,自己的未來道路才會更寬廣。

鄒博恒

我認為一個合格的造價工程師必須做到: 一是與公眾的關系;二是與雇主和委托人的關系;三是造價工程師之間的關系; 四是工作表現。

應不斷的提高專業水平,并為下屬的工程師也提供這樣的機會。

劉少清

在我們造價的執業過程中,需要以法律為準繩,以道德為基石。

凡事必須要從程序和流程上閉環;公司在設計制度和規定流程的時候已經為我們規避了很多問題,絕大多數問題如果按照公司的制度和流程去辦都不會出現的。

工作中的關系一定要分清,公私分明、公事公辦,堅持住原則和底線,不能因私廢公。

 

 

講座結束后,董事長劉艷萍表示大家的發言都很精彩,深受啟發,并希望全體大地人在今后的工作中建立職業道德和底線思維,養成規范崗位操作,遵守執業流程的良好習慣,對待審計工作,心中有一種“敬畏”。

大地仁一直引導員工樹立正確的人生觀、價值觀、是非觀,同時通過不斷完善公司及各部門規章制度,引導員工遵章守紀,堅決按公司規章制度操作,廉潔自律,明確可為和不可為,提高員工隊伍整體職業道德水平,堅守做人做事的底線,永葆廉潔從業的本色。

 

 

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